3月16日下午，我院召开常委会扩大会议，专题研究部署我院2022届毕业生就业工作。会议听取了招生就业处曹青松处长关于就业工作进展情况汇报，与会领导充分讨论，并给出指导性意见。

党委书记陈进杰强调，要深入认识当前全国高校毕业生就业严峻形势及我院就业工作主要问题。陈书记指出：一要进一步强化党委对毕业生就业创业工作的全面组织领导，压实责任，夯实“稳就业”根基。党委加强统筹规划，实施就业优先战略,就业部门牵头强化督导检查,各系作为责任主体优化就业管理，构造全员主动参与的就业网络；二要开源拓岗，提升岗位资源开发能力，加大就业供给。开展“书记院长访百家企业”专项活动，深化校企合作，推进高质量就业基地建设，拓宽就业渠道。大力开展“春风行动”、就业招聘月、就业招聘周活动；三是深化就业育人，教育引导学生进行合理人生规划和职业规划。加强就业指导，建立就业工作人员的“1+2+3 ”包联制度，打通就业工作“最后一公里”；四是加强就业帮扶，对建档立卡、就业困难等特殊群体实行“1+N”包联责任制；五是完善“招生—培养—就业”联动机制，加强就业对教学的反馈。

副院长王建明指出，要牢固树立以学生发展为中心的思想，扛起政治责任，打通高阶职业通道，以钉钉子精神抓好高质量就业工作，就业工作做到“七个度”。加强党的全面领导，统筹推进“有力度”；坚持以学生发展为中心，落实就业目标“有效度”；开展岗位拓展行动，就业渠道“有宽度”；优化创新供需对接方式，双向选择“有精度”；实施“困难群体”首推制，重点帮扶“有温度”；深化校企合作，就业育人“有长度”；建立就业统计动态调整机制，就业数据“有信度”，他强调，要统揽大局加强战略谋划，立说立行、紧抓快办，以绣花功夫把各项工作做扎实、做到位。

自今年1月份以来，我院提前谋划，千方百计集聚各种资源，专业群对接产业链，开发就业市场，“春风行动”线上招聘不断线服务。自1月1日至3月16日，通过招生就业处微信公众号发布各类招聘信息409篇，累计阅读人数68590个；通过就业信息网提供各类就业工作岗位13121个，目前3月份春季校园线上双选会正在进行中，已报名单位198家，提供各类岗位9014个，毕业生现已投递简历1502份。在就业信息发布中，强化岗位精准推送，畅通“院、系、班”信息传导链，确保信息及时传达到毕业生。坚持目标导向，做好就业统计过程中服务、督导与管理，每周面向各系反馈最新就业进度，推进就业工作落地落实。