根据省委部署，2021年3月21日至4月30日，省委第十三巡视组对华体育app官方下载党委进行了常规巡视，6月17日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、把整改落实作为一项政治任务来抓
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为巡视整改指导思想，提高政治站位、强化责任担当，把巡视整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，确保巡视整改问题全面整改、立行立改、一体化整改。
（一）统一思想认识，提高政治站位
学院党委高度重视省委巡视整改工作，把抓好省委巡视整改作为一项政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。巡视反馈会议召开后，迅速召开学院党委常委会议，传达学习省委书记王东峰在听取九届省委第十轮巡视情况汇报时的讲话精神，认真研究省委巡视反馈意见。成立由党委书记任组长，党委副书记任常务副组长，其他班子成员为副组长的巡视整改工作领导小组，以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉，统筹推进整改工作，协调解决重大问题，狠抓整改落实。2021年7月8日召开学院领导班子和副科级以上干部参加的巡视整改工作推进会，党委副书记部署巡视整改工作方案，党委书记对全院教职工提出巡视整改工作要求。坚持从严从细做工作，从真从实抓整改，坚持党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，转变工作作风，压实整改责任，提升治理能力，确保巡视整改工作取得实效。
（二）加强组织领导，强化责任担当
学院党委切实担负起主体责任，整改工作领导小组定期召开碰头会，分析问题，破解难题，协调各部门整改落实工作。党委常委会定期听取关于整改工作进展情况的汇报，研究重大事项整改措施。党委书记认真履行第一责任人责任，督促整改落实，协调解决问题，及时掌握工作进度。班子其他成员履行“一岗双责”，切实加强对分管部门的督促指导，抓好分管领域的巡视整改工作。2021年7月30日，召开巡视整改专题民主生活会，会前制定民主生活会实施方案，认真组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真梳理检视问题，并撰写剖析材料。领导班子共检视出15个问题，有针对性地形成整改台账，制定整改措施，确保整改到位。学院各党支部召开巡视整改专题民主生活会，对照省委反馈意见，明确整改目标，逐条梳理问题，细化整改措施，形成学院党委统一领导、党委书记牵头抓总、班子成员各司其职、相关处室各负其责的齐抓共管、协同推进工作格局。
（三）明确整改目标，统筹协调推进
学院党委研究制定了《关于省委第十三巡视组巡视反馈意见的整改工作方案》和《关于省委巡视组反馈意见整改工作任务分解表》，对照省委巡视反馈意见，制定了4大类36项105条具体整改措施。明确责任领导、责任部门、完成时限、整改措施等。召开党委常委会、领导小组会议、推进会16次，研究推进整改工作，确保整改工作按时保质保量完成。坚持巡视整改与学院工作一起抓、两促进，把整改工作与开展党史学习教育、助推学院“两评估一转型”和“十四五”开局紧密结合，每周一调度，推动整改措施落地落实，切实把巡视整改焕发出的动力，转化为强责任、改作风、抓落实的成效。
（四）建立长效机制，深化成果运用
学院党委坚持举一反三、建章立制，在解决具体问题的同时，着力建立健全治根本、管长远的制度体系，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，切实做到用制度管权、管人、管事。注重制度建设，修订完善以《华体育app官方下载章程》为核心的制度体系，共新建、修订《关于加强党的政治建设的实施方案》《全面从严治党主体责任考核办法（试行）》《关于落实全面从严治党主体责任清单》《廉政风险重点领域和关键环节监督管理办法》《基层党建工作考核实施办法（试行）》《一流本科专业建设与管理办法（试行）》等制度32项，着力解决共性问题和深层次问题，深化标本兼治，推动形成“长久立”的制度机制，为巩固拓展巡视整改成果、推进学院高质量发展奠定坚实基础。
二、整改落实的成效
学院党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，各部门、各单位把部门整改工作与学院事业高质量发展结合起来，认真对照省委巡视反馈意见，逐条梳理汇总，建立整改台账，制定整改方案，细化整改措施，压实整改责任，明确整改时限，即知即改，立行立改，整改一件销号一件。需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底，确保整改取得实效。
（一）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委工作要求不到位，学院内涵式发展存在短板方面”方面
1.关于“党委理论学习中心组集中学习时间短、内容多、交流不充分，专题研讨较少。学院网站未设理论学习板块，巡视期间才开设”问题。学院党委以党史学习教育为抓手，立行立改、以上率下。认真制定2021年党委理论学习中心组学习计划，并严格遵守。按照党史学习教育的三个阶段，制定完善学院党委理论学习中心组党史学习教育学习计划，通过深入学习理论，提升政治站位，增强决策的前瞻性、时效性、针对性、可行性，对提高全院各级党组织的思想认识，强化责任担当、创新载体方法，充分发挥中心组学习的引领示范带动作用，推动党的创新理论入脑入心。利用已开设的官网理论学习板块，进一步加强学习，并及时更新学习内容。
2.关于“打造‘水’‘电’特色专业用力不足，省级一流专业建设推进不够积极”问题。一是加大“水”“电”专业建设的投入力度。结合转型发展工作要求和应用技术型人才培养的需求，经过大量调研制定《华体育app官方下载关于制定（修订）本科专业人才培养方案的指导意见》，全院33个本科专业完成人才培养方案制（修）订，在全院范围开设《大运河概论》选修课，体现学院水电特色。二是制定一流专业建设评估标准。根据评估标准，完成10个省级一流本科专业建设点中期检查，推荐水利水电ios/安卓通用版/手机APP下载等3个专业申报国家级一流本科专业建设点。充分发挥评估的“指挥棒”作用，落实各系专业建设主体责任，对照建设进度和任务，进行一流专业建设年度考评，确保一流专业建设取得实效，引领带动专业建设整体上水平，努力实现高质量发展。
3.关于“被列为省第二批向应用技术类型高校转型发展试点后，方案迟迟未出台”问题。一是统筹研究高水平应用技术型本科院校转型的思路、体制、保障等重大问题。出台学院《转型发展试点工作实施方案》，明确转型发展的建设目标、主要任务、具体举措，深化产教融合、校企合作，推进专业建设、培养模式、课程体系、教师队伍转型。二是召开转型发展工作推进会，在全校范围内开展转型发展教育思想观念大讨论活动，凝聚全体教职员工建设应用技术型本科高校的共识。三是对标本科专业类国家标准和ios/安卓通用版/手机APP下载教育专业认证标准，对2021级专业人才培养方案进行全面修订，邀请校外专家进行论证，出台《华体育app官方下载产业学院建设方案》，明确提出建设4个以上校级现代产业学院的目标，进一步推进应用技术型人才培养模式改革，校企合作、产教融合的协同育人机制逐步完善。四是大力加强与域内政府、企业合作，积极服务地方经济，融入地方经济发展，与运河区、沧县、东光县、南皮县人民政府签署合作框架协议，组织教师参加“南皮产学研合作对接洽谈会”“中国·东光产学研合作对接洽谈会”，与县域企业精准对接，促进产教融合。
4.关于“学习贯彻上级文件有缺项，学院章程内容更新不及时”问题。一是起草《华体育app官方下载章程修订对照表》《华体育app官方下载章程修订说明》，对《华体育app官方下载章程》进行修订，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想写入章程中，共对原有章程的序言部分和57条条款进行了修订。二是按照上级文件精神，制定学院《关于加强党的政治建设的实施意见》，加强党委对学院的政治领导。完善考评体系，将党的建设和思想政治工作成效作为本科教育教学评估、学科专业质量和学生培养质量评价、人才项目评审、学术成果评比、教学成果奖评审等重要指标，突出权重，充分运用。
5.关于“抽查专业人才培养方案，有的专业培养目标未落实美育和劳动教育要求”问题。一是完成33个本科专业人才培养方案的制（修）订，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，明确劳动教育、美育教育课程设置要求。将劳动教育纳入人才培养全过程，出台《劳动教育实施方案》。加强马克思主义劳动观教育，注重围绕创新创业，结合专业实践等开展生产劳动和服务性劳动，培育创造性劳动能力和诚信劳动意识。二是开设人文、社科、艺术、美育、科学素养、社会责任、法律知识等相关的素质教育选修课程，在美育教学中提升学生审美素养，陶冶情操，温润心灵，激发创造创新活力。
6.关于“把方向、谋大事有欠缺”问题。一是召开学院本科教学工作合格评估启动动员大会。构建评建工作运行机制，成立学院、系合格评建工作领导小组等组织机构，定期召开评估工作专题会议。二是制定《本科教学工作合格评估推进方案》，明确合格评估目标、任务、工作职责，制定出时间表、路线图，严格执行。三是建设学院本科教学工作合格评估专题网站。编印本科教学工作合格评估学习材料、评建工作简报。四是邀请教育部评估专家到校作专题辅导报告。组织师生认真学习及宣讲相关文件和方案，做到评估指标要求人人知晓、个个明白。
7.关于“正在制定的‘十四五’规划与国家和省水利、电力等行业发展要求结合不紧”问题。组织有关人员分别到5所兄弟院校进行考察，并对国家和我省水利、电力行业发展现状进行深入调研，聘请相关行业专家进行指导，多方征求专业人士意见，坚持专业链对接产业链、行业链、创新链，紧密结合国家和省水利、电力等行业发展要求，修改完善学院“十四五”时期发展规划。相关部门根据学院总规划分别制定了党建和思想政治工作规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划、人才培养规划、科学研究与对外交流合作规划、学生工作规划、校园文化建设规划、运行保障规划、校园建设规划、信息化建设规划等10个子规划。
8.关于“对党委全委会议事规则把握不准”问题。学院党委组织有关人员重新梳理了学院党委全委会、党委常委会和院长办公会议事规则以及会议管理制度，以《华体育app官方下载章程》《华体育app官方下载“十四五”时期发展规划》的制定修改为抓手，严格履行议事制度。一是严格执行党委全委会议事规则，确保相关工作报告全部提交全委会审议。二是按照常委会议事规则，严格把关提交常委会研究的议题。先由分管院领导提报议题，再由分管党政办公室的院领导进行审核把关后，报党委书记确定上会议题。三是严格执行院长办公会议事规则，《华体育app官方下载章程》等相关文件先由院长办公会审议，再提交常委会审议。
9.关于“全面深化改革领导小组发挥作用有缺位”问题。一是加强全面深化改革领导小组对教育教学综合改革系统研究，召开专题会议研究《新时代教育评价改革总体方案》。二是制定《华体育app官方下载教育评价改革工作清单》，明确改革目标、改革内容、落实举措、责任单位、完成时限。充分发挥全面深化改革领导小组作用，围绕学院转型发展、人才培养模式改革、新工科与新文科建设、创新创业教育、质量保障等方面的命题，加强教育教学改革的研究，更好解决教育教学改革中的重点、难点问题，指导推动教学改革实践。
10.关于“创新创业教育无实践教学，孵化园科技项目质量不高，学生直接参与率低”问题。一是修订《大学生创新创业指导》课程教学大纲，完善创新创业实践教学，将学生自主创业、参加创新创业类比赛、各类专利申报、各类科研项目工作、社会实践等内容纳入创新创业实践教学范围，根据参与程度及项目层次进行合理考核赋分。二是提高孵化园入驻项目数量、质量和学生参与人数。按照上级要求，做好孵化园项目入驻及培育工作。完成入驻项目30个，其中科技创新类项目不少于20项，学生直接参与人数150以上。
11.关于“课程改革进展慢，仅在部分课程中推开”问题。启动校级一流课程立项建设，激发一线教师参与课程建设的积极性，将先进的教育理念、优质的教学资源以及创新性教学方式方法应用于课程教学改革实践，发挥一流课程的示范引领作用。出台《一流课程建设与管理办法》，对河北省高校精品在线开放课程《数字电子技术》进行全面自查。《数字电子技术》通过省级精品在线开放课程验收，被授予“省级精品在线开放课程”。组织开展2021年校级一流本科课程申报立项工作，完成8门省级一流本科课程中期检查，完成国家级一流本科课程申报，推荐《数字电子技术》《机械制造基础》《水力学》3门课程申报国家级一流本科课程，有力推动学院课程建设和课堂教学改革。
12.关于“内部治理体系不完善”问题。一是进一步完善学术委员会组织结构，建立了学科专业建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德与诚信等五个专门委员会，以及基础部、思想政治理论课教学部、体育教学部、土木ios/安卓通用版/手机APP下载系、计算机系、电气自动化系、水利ios/安卓通用版/手机APP下载系、交通ios/安卓通用版/手机APP下载系、电力ios/安卓通用版/手机APP下载系、经济贸易系、机械ios/安卓通用版/手机APP下载系等11个系部学术分委员会。二是通过由主管副院长领学的方式，组织中层干部、学术委员会委员学习《学术委员会章程（试行）》。各系部教职工学习了学院《学术委员会章程（试行）》。三是组织召开了三次学术委员会会议，分别就专业技术职务评审中，教师系列专业划分；电气ios/安卓通用版/手机APP下载与智能控制专业系部隶属调整；以及2024年在高考改革省份招生专业选考科目等问题开展论证、咨询工作。四是成立由教授、行业专家等47人组成的学院理事会，制定《华体育app官方下载理事会章程》，加强对学术委员会职权履行的保障。
13.关于“统筹育人资源不够，对‘十大育人’体系未细化量化”问题。成立学院（系）两级“三全育人”工作领导小组，制定《深化“三全育人”综合改革实施方案(试行)》， 实施“十大育人ios/安卓通用版/手机APP下载”，并配套制定课程育人、实践育人、科研育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人“十大育人ios/安卓通用版/手机APP下载”相应育人方案，明确工作目标，细化主要任务，制定具体措施，成立组织机构，分别由分管院领导牵头，相关部门负责人任组长，主管部门为牵头单位，相关部门为责任单位，统筹资源，协同合作，打造“人人育人、处处育人、时时育人、事事育人”的铸魂育人良好环境。
14.关于“校园文化氛围不浓，‘水院精神’挖掘宣传不够”问题。一是开展先进人物、优秀成果评选宣传工作。积极开展思想政治工作和校园文化优秀成果征集评选活动；开展2021年“三育人先进个人”评选活动，进一步做好先进典型宣传工作，发挥优秀教师模范带头作用。二是选树宣传党史学习教育先进典型人物，总结和推广党史学习教育中的先进典型和经验做法，促进党史学习教育更加“精准、具体、有效”，在全院开展了党史学习教育典型人物推荐评选活动。三是面向全院师生员工、离退休老同志、广大校友、社会各界开展学院故事、人物挖掘工作和凝练学院精神表述语征集活动。目前征集意见工作已完成，进一步进行讨论后，年末确定“学院精神”表述语。四是开展2021年文明校园创建活动，持续深化中国特色社会主义宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬传统文化。五是加强广播台建设管理，调整广播台ios/安卓通用版/手机APP下载，形成广播节目和新媒体网络矩阵两个工作模块。
15.关于“校史馆利用率不高”问题。一是修订《校史馆使用管理办法（试行）》，从制度上强化校史馆管理，为统筹利用校史馆资源提供了保障。二是为使师生更好地承担校史讲解工作，积极推进师生能力培养，加强历史、人文和政治素质等多方面教育。以校史馆为阵地，寓教于赏、寓教于乐，帮助新生迅速了解学院历史，深入开展校史校情教育，大力传承和弘扬水电精神，增强新生对学院的认同感、归属感和自豪感。
16.关于“心理健康专职教师配备不足”问题。通过校内转岗和公开招聘配足心理健康教育专职教师，招聘心理健康教师，学院现有心理健康专职教师人数已达到师生比例要求。
17.关于“学校、院系、班级、宿舍‘四级’预警防控体系尚未建立”问题。建立学院、系、班级、宿舍“四级”预警防控体系。组建宿舍心理联络员、班级心理委员学生骨干力量，开展8场心理危机干预培训，共有1900余名学生参加了培训。宿舍心理联络员和班级心理委员通过专业培训已经能够开展初步的心理异常识别与预警上报等基础的朋辈心理支持工作。宿舍、班级、系部和学院四级联动，充分发挥学生骨干在四级预警防控体系中的观察、联络作用，大大发挥预警体系对学生心理安全的监测功能。学生心理健康教育中心共接待学生心理咨询213人，其中约三分之一的学生咨询由宿舍联络员或者班级心理委员协助预约或陪同前往。“四级”预警防控体系的建立，确保了心理危机处置与干预的及时性和精准性，降低了学生心理异常带来的安全风险。
18.关于“党委对思政课建设专题研究不够，大班额现象等问题未有效解决”问题。一是常委会专题研究思政课建设，进一步完善思政课程建设工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、主管教学的副院长为副组长，其他院领导为小组成员。二是思政部根据学院发展要求，针对思政部教师队伍建设、新增新开课程、思想政治教育科研项目、思政部系列实践活动等内容，主动提请常委会上会专题研究。三是加大思政课教师的引进和培养力度，科学合理进行思政课课程教学安排，合理控制授课人数，解决了思政课大班额现象。
19.关于“思政课教师参加交流研修较少”问题。学院从制度上、经费上全力保障，鼓励思政课教师外出学习交流。今年7月，组织思政部13名教师前往上海一大旧址，开展了为期5天，以“追寻党的足迹，学习红船精神”为主题的研究活动。组织思政课教师开展集体备课，紧跟党和国家的发展形势，不断提高课堂教学效果，发挥好思政课主渠道作用。
20.关于“未出台课程思政建设方案，抽查部分教学大纲未体现课程思政要求”问题。一是出台《课程思政建设实施方案》，成立课程思政教学研究与实践中心，建立《思政课教师联系课程思政教学研究与实践中心》制度。二是开展课程思政培训，启动课程思政教学改革研究与实践项目建设，培育课程思政示范课程。三是修订《关于制定本科专业人才培养的指导意见》，将课程思政目标有针对性地纳入人才培养方案。修订课程教学大纲，确立价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的课程教学目标，注重课程思政与专业教育的有机衔接和融合，推进“三进”深入开展，积极落实立德树人根本任务。
21.关于“未成立党委教师工作部，对教师队伍理论学习、培养培训缺乏统筹安排，未修订师德失范行为负面清单及处理办法，3年来未开展校级师德标兵评选”问题。一是立即组织上报，经上级批复，正式成立党委教师工作部，统筹做好教师思想政治教育和管理服务工作。二是成立了学院党委教师工作委员会，党委书记任教师工作委员会主任。制定教师发展工作要点，明确年度教师学习、培训工作任务、工作目标。三是修订《教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》，按照权责对等、分级负责、层层落实、失责必问、问责必严的原则，规范教师言行，引导教师提高职业自律能力，遵守底线，不踩红线，不碰“高压线”。四是制定校级师德标兵评选办法，开展了2021年校级师德标兵评选，并在教师节进行了表彰，通过校园网官微推送标兵事迹，弘扬师德先进，并作为省级、国家级师德标兵进行培树。
22．关于“责任传导不力，部分党总支没有研究意识形态工作”问题。一是完善学院党委《意识形态工作责任制实施细则》即“三清单四机制”、《意识形态工作督查与通报制度》等制度文件，明确各系党总支意识形态工作责任，各系成立意识形态工作领导小组。定期对各中层单位意识形态工作进行监督，及时通报开展情况。二是提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，扛牢政治责任，严格落实校园安全和意识形态工作责任制，准确把握面临的复杂形势，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。三是召开专题党总支会议研究意识形态工作，建立意识形态相关制度，严格落实校园安全和意识形态工作。四是层层传导责任，落实到具体人、具体事，严格按照学院要求，采取切实可行措施，建立意识形态工作台账。
23.关于“校园网建设滞后”问题。一是制定《关于加强二级网站建设的规定》，对二级网站建设、管理和内容发布进行进一步规范。二是加强各系通讯员队伍建设，开展专题培训，为二级网站建设、运营提供人力保障。三是定期开展二级网站检查考核工作，对二级网站功能、栏目、内容发布进行全面检查，对存在的问题进行反馈、通报，对优秀网站和通讯员进行表彰。四是启动校园网建设完成校园网中心机房建设改造、服务器升级、数字化校园软件系统安装布置。加强学院网站内容更新，对各系网站负责内容发布人员加强培训。五是建立分管系领导为审核责任人，部门负责人为直接责任人的建设与管理机制，加强发布内容审核，增强内容发布的时效性。六是改善系网站内容单一，信息滞后现象，加强网站专栏建设，宣传展示系人才队伍、教学科研、文化建设、优秀教师、优秀学生的突出业绩和先进事迹等，发挥好网站宣传展示功能，加大网站服务型功能模块建设，促进系信息公开工作制度化、规范化。
24.关于“科技成果转化为新技术、新产品少，在解决企业技术难题等方面薄弱”问题。一是加强政策导向，加大对省级平台的资金支持，在科研项目立项给予倾斜支持。二是进一步深化校企合作，建立产学研用一体化机制。深入企业对接交流，寻找合作契机。三是积极与成果转化机构、平台沟通交流，拓宽学院现有科研成果转化路径。四是继续加大对3个省级平台资金投入力度。已安排资金248万，其中河北省工业机械手控制与可靠性技术创新中心投入108万，河北省数据中心相变热管理技术创新中心70万，河北省岩土ios/安卓通用版/手机APP下载安全与变形控制重点实验室70万元；今年学院还将继续投入资金用于3个省级平台建设。在今后年度内，将以不低于上一年度的额度继续加大对3个省级平台资金的投入。2022年预算编制中，优先考虑建设省级平台资金。
（二）关于“落实全面从严治党战略部署不够有力，‘两个责任’落实不到位方面”方面
25.关于“2020年常委会专题研究部署全面从严治党工作不够，未按要求落实年度安排和责任清单”问题。一是党委全面履行管党治党、办学治校的主体责任，召开常委会严格按规定专题研究全面从严治党工作。并将全面从严治党工作和学院本科学士学位授予权评估、本科教学工作合格评估和应用型本科转型发展三大任务统筹谋划，协调推进。二是全面落实党的十九大战略部署，按照十九届中央纪委五次全会和省委、省纪委部署，充分发挥全面从严治党引领保障作用，制定《关于落实全面从严治党主体责任清单》《2021年全面从严治党工作安排和责任清单》《全面从严治党主体责任考核办法（试行）》，明确对中层单位领导班子和领导干部的考核内容和考核形式，将全面从严治党考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
26.关于“党的建设和全面从严治党工作领导小组设置不规范”问题。坚持和加强党对教育工作的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，成立了党的建设和全面从严治党工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组对学院的党的建设和全面从严治党各项工作实施统一领导，指导基层党建和全面从严治党工作。通过日常考评、年终考核相结合的方式，组织实施学院全面从严治党主体责任考核工作。
27.关于“对警示教育重视不够，与班子成员和下级党组织书记开展履责谈话少”问题。一是9月9日下午，学院召开由党委领导班子成员、科级以上干部参加的2021年警示教育大会。会上，纪委书记通报近年来发生在教育系统违纪违法和职务犯罪的12起典型案例，党委书记作重要讲话，集体观看廉政教育片。二是党委书记按照学院党委《关于落实全面从严治党主体责任清单》与6位班子成员和15人次下级党组织书记开展履责谈话。
28.关于“全面从严治党责任考核制度不健全”问题。一是制定《全面从严治党主体责任考核办法》，由学院党的建设和全面从严治党工作领导小组牵头对全院中层单位领导班子和领导干部进行考核。通过考核领导班子主体责任、主要负责人履行第一责任人职责、领导班子其他成员履行“一岗双责”职责等方面进行考核，并结合纪委委员的评议结果，最终得出考核成绩，并将考核结果与领导班子总体评价、领导干部的考核相结合。二是建立监督检查机制，各系党总支按要求报告全面从严治党责任落实情况。
29.关于“有的系未专题研究全面从严治党工作”问题。站在坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识全面从严治党的重要性，准确把握全面从严治党的主要内容和精神实质，将全面从严治党工作纳入系党总支议事日程，落实全面从严治党主体责任，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设贯穿于党的建设全过程。8个系均召开党总支会议专题研究全面从严治党工作，压实全面从严治党责任。
30.关于“对贯彻落实立德树人根本任务等部署开展监督少”问题。一是出台学院《加强政治监督的实施意见》，推进政治监督具体化、常态化。二是建立学院政治监督事项清单，细化监督事项，明确责任落实，加强监督的针对性。三是建立《日常监督重点事项备案制度》，建立重要事项监督备案表、监督事项清单、台账，结合实际做好全面监督、精准监督。四是纪委与宣传、统战、思政等部门形成监督合力，加强对思政课、讲座、论坛的监督，专职纪检干部、纪委委员、基层纪检委员听思政的基础上，对学院其他中层干部听思政课的情况进行全面掌握，并结合实际提出意见建议。
31.关于“监督执纪能力还有差距”问题。一是按照轻松谈话室建设要求，协调目前符合标准的房屋资源，完成谈话室建设。二是对学院所有议事机构、领导小组进行梳理，纪委书记、副书记退出与职责无关的议事机构、领导小组。三是修订《中共华体育app官方下载纪律检查委员会工作学习制度》，制定《全员培训工作计划》，加强业务知识学习，积极参加上级组织的各类培训，加强调研交流，专职纪检干部不再承担不必要的教学任务。
32.关于“学院未将高层次人才考核管理、科研项目立项评审等事项纳入廉政风险重点部位监督管理”问题。一是督促相关部门严格落实《高层次人才引进暂行办法》《引进高层次人才业绩考核办法》，加强对考核过程的监督和考核结果的运用。二是下发工作提示函，督促相关部门制定《科研项目立项评审工作办法》，加强对科研立项评审过程的监督。三是对学院廉政风险重点部位进行重新梳理，修订学院《廉政风险重点部位和关键环节监督管理办法》，加强监督检查。
33.关于“对离任干部经济责任审计不够全面”问题。一是进一步加强对离任干部财务管理和执行制度方面的关注。二是重点对被审人员在专项资金管理、预算执行和固定资产投资等资金管理过程中是否严格执行有关制度方面进行审计。三是审计工作结束，对被审对象经济责任提出明确客观公正的审计意见。
34.关于“部分文件制定质量不高，对落实学校风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设等工作抓得不紧”问题。一是起草各类工作方案时力戒形式主义，突出针对性和可操作性。为了把教育扶贫落到实处，学院开设远程教育平台，发挥学院师资力量等各方面资源做，面向帮扶村的基层组织以及村中留守儿童、返乡青年、产业农民等群体提供在线教育、培训和咨询服务。组织优秀大学生开展暑期社会实践，帮扶中小学生课外素质教育、作业辅导等工作。成立师德建设委员会，修订《教师师德失范行为负面清单及处理办法》。建立《教职工思想政治理论学习实施意见》，提高教师思想政治素养。二是积极落实《2019年学院安全目标管理考核办法》，吃透文件精神和要求，对照考核内容和标准，准备考核材料，落实重点工作。三是出台《推进学院安全生产风险分级管控和隐患排查双重机制实施方案》。四是加强与有关部门协调联动，在科研政策宣传、知识产权运用与保护等方面开展工作。提升省属高校科研基本业务费的使用效果，在科研育人和培养青年教师方面再发力。进一步落实科研项目预算调剂权和开发科研助理岗位。五是出台《课程思政建设实施方案》，成立课程思政教学研究与实践中心，建立思政教师联系课程思政教学研究与实践中心制度。开展课程思政教学改革研究与实践项目建设，培育课程思政示范课程。修订《关于制定本科专业人才培养的指导意见》，将课程思政目标有针对性地纳入人才培养方案。修订课程教学大纲，确立价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的课程目标，注重课程思政与专业教育的有机衔接和融合。
35.关于“师生反映的公寓高层用水难等问题解决较慢”问题。一是在巡视期间立行立改，维修校园内监控摄像头530个，于5月6日全面投入使用。二是4月启动学生公寓楼地下室建设自来水主管道二次加压供水系统上网预公示，6月完成招标和合同签订，进入开工建设阶段，8月20日项目竣工，彻底解决在高峰用水时段，校区用水水压和水量明显不足，部分楼体的顶层出现断水现象。
36.关于“常委会研究相关议题未邀请师生代表参加”问题。常委会研究涉及师生利益的议题时，邀请师生代表参加。邀请教师代表机械ios/安卓通用版/手机APP下载系、体育教学部的教师教师和计算机系学生代表列席学院党委常委会，全程听取关于第一食堂餐饮公司招标文件审议情况。会上，充分听取教师代表、学生代表对食堂招标、食堂管理工作意见建议。邀请计算机系教师代表先后3次列席学院党委常委会，全程听取关于学术交流中心相关议题，充分发挥法学专业背景教职工力量，共同参与证据搜集、庭审准备等重要工作。
（三）关于“落实新时代党的组织路线不够扎实，基层党建和人才队伍建设存在薄弱环节方面”方面
37.关于“民主生活会上相互批评不够，有的以书面征求意见代替谈心谈话”问题。一是民主生活会召开前，制定详细谈心谈话方案，增加谈话时间、扩大谈话人数，领导干部之间、领导干部与分管部门中层干部充分交流，达成共识，相互之间不以书面意见代替谈心谈话。二是领导干部加强会前动员学习，提高政治站位，对标高水平高校，全面检视不足，自我加压，提升民主生活会质量。三是加强对各系领导班子民主生活会的监督检查，强化工作前期、中期检查发现问题的能力，联系校领导从严把关，确保各系民主生活会取得实效。
38.关于“统筹编制资源不够，处级和科级岗位干部空缺较多。年轻干部储备不足”问题。一是切实加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升专业化水平。二是加大年轻干部培养力度，拓展干部培养渠道，坚持在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重的工作岗位培养锻炼干部。三是加强干部队伍建设的调研，严格执行干部任期制，严格落实干部交流任职的相关规定。
39.关于“2019年提出招才引智‘双百ios/安卓通用版/手机APP下载’后推进力度不够大，博士占比较低”问题。一是继续推进招才引智计划和“双百ios/安卓通用版/手机APP下载”，制定了学院人才队伍建设“十四五”时期发展规划，加大博士等高层次人才引进力度。二是系（部）对接相关高校，积极参加各类高层次人才交流会。实施“走出去”战略，扩大招聘宣传力度。参加工信部人才交流中心组织的高层次人才招聘会30余场，目前已有9名博士报到入职，10名博士签订了三方和意向协议。
40.关于“党委专题研究基层党建不够，党建述职评议考核质量不高”问题。一是建立基层党建工作专题会议制度，根据《关于加强新时代高等学校党的建设和思想政治工作的意见》要求，加强对基层党建工作的专题研究，每年至少研究1次。二是修订《基层党建工作考核实施细则》，全面推行各级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单制度。建立基层党建学期督查制度，把管党治党责任压紧压实、压力传导到位。三是强化各级党组织和党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任，班子成员自觉认责、履责、担责、尽责，加强对后期整改工作的督导检查。四是创新优化各系学生党支部设置，完成学生党支部调整设置工作，按照实际情况分设学生党支部。
41.关于“部分教师支部以组织生活会材料代替述职报告”问题。立行立改，加强对相关党支部支委会委员教育培训，党支部书记学期末向党总支进行述职。党总支对党支部述职报告进行审核，监督规范述职报告。
42.关于“对系党总支会议和党政联席会制度落实情况督导较少”问题。一是印发《关于进一步规范院系议事规则执行的通知》，以此作为党总支会议、党政联席会议相关规范性的指导手册，再次明确了议事决策范围、会议时间、请销假制度、列席人员要求等事项，对会议流程、会议记录、会议纪要的形式做了模板说明。二是党委组织部对二级院系议事规则执行情况进行了督导检查，对发现的问题进行通报纠正。三是是组织召开系领导班子运用制度开展工作的研讨交流会。开展调研，了解基层党务人员工作情况，组织基层党务干部素质能力提升培训。
43.关于“有的系党总支存在议事范围不清问题，部分系党政联席会研究发展党员”问题。计算机系、水利ios/安卓通用版/手机APP下载系、电力ios/安卓通用版/手机APP下载系、交通ios/安卓通用版/手机APP下载系、电气自动化系等5系党总支分别就此问题进行整改。一是组织召开党组织会议，专题学习相关制度，明确规定会议参会人员和主要内容，促进党政职能分工明确，会议议事范围清晰。二是加强系党组织会议和党政联席会议的会议纪要审核和签发。三是规范议事程序，做好相关会议记录。
44.关于“对教师党支部书记‘双带头人’重配备、轻培养”问题。一是组织“双带头人”党建业务培训，提升作为党支部书记的党建工作能力和水平。暑期，组织了71名中层和基层党务干部赴井冈山开展培训。二是对“双带头人”中由于各种原因不能胜任党支部书记工作的书记进行了调整。三是加大对党支部建设的指导，真正发挥头雁作用。
45.关于“教师党支部发展党员较少，一些学生党支部党员人数较多”问题。一是结合院、系领导联系青年教师制度，加大对优秀青年教师思想政治引领，系党组织健全发展教师党员工作计划，严格把关，成熟一个，发展一个。二是做好联系青年教师工作，积极鼓励青年教师向党组织靠拢，加大对年轻教师的发展力度。三是高度重视党支部建设，按照党支部设置的具体要求，根据专业班级学生党员，合理调整党支部党员数量，以便党员教育管理。优化各系学生党支部设置，完成学生党支部分设工作，解决了一些学生党支部党员人数较多的问题。
（四）关于“巡视、审计监督发现问题和主题教育检视问题整改不够到位，存在未完成整改或边改边犯问题”方面
46.关于“对巡视反馈的‘党风廉政建设领导机制及工作机制还不健全’问题，虽成立相关组织，但专题研究较少”问题。一是党的建设和全面从严治党领导小组专题研究全面从严治党工作。二是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《河北省高等学院中层领导人员管理暂行办法》《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关政策与规定，严格按照规定的程序、条件、资格选拔任用干部。三是纪委书记、副书记集中退出与职责无关的议事机构。四是督促各职能部门梳理制度，强化自我监督，完善工作流程，推进学院内控制度的建立。五是编制“廉政法规掌中宝”，发至科级以上干部、监察对象，方便快查快用，严守各项纪律。
省委第十三巡视组交办我院纪委问题线索4件，现已经办结4件，给予党纪处理1人，其中处级干部1人。
三、下一步打算和措施
下一步我们将严格按照省委巡视整改工作要求，持续抓好后续整改工作，确保整改工作保质保量完成。
（一）坚持党建引领，持续加强党的政治建设
坚持党的政治建设为引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢理想信念根基，不断提高政治站位。深刻认识巡视整改工作的重要作用和重大意义，切实增强巡视整改工作的政治责任感和工作紧迫感，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全面落实党建主体责任，切实抓好巡视整改工作。把巡视整改作为重要政治任务，作为检验学院各项工作的“试金石”。
（二）持续抓好后续整改，确保整改取得实效
切实做好巡视整改“后半篇文章”，坚持推进力度不减，强化整改职责，对已完成的整改任务，加强巩固整改成果；对需要长期推进的整改任务，紧盯不放；对未完成的整改任务，抓紧落实，确保在规定时限内保质保量完成任务。坚决杜绝问题反弹，确保整改问题事事有回音、件件有着落，整改措施条条显成效。
（三）适时组织“回头看”，巩固扩大整改成果
学院适时组织巡视整改落实情况“回头看”自查工作，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，深度剖析形成原因，采取有效措施予以解决，巩固扩大整改成果。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0317-7587016,15833755606；邮政信箱：河北省沧州市运河区黄河西路49号华体育app官方下载党政办公室；电子邮箱:luwei198311@126.com。
中共华体育app官方下载委员会
2022年1月11日
