11月12日上午，我院组织召开2021-2022年度第三次毕业就业工作推进会议，学院副院长王建明、各系党总支书记及招生就业处负责人参加了此次会议，会议由招生就业处处长曹青松主持。

招生就业处副处长侯锡铭首先向参会领导汇报了2021届毕业生就业工作推动过程及最新就业统计结果，就2022届毕业9-10月份的就业市场开展情况及毕业生签约进展、就业意向摸底调查进行了总结汇报，同时对11月份启动的招聘月活动进行了详细说明。招生就业处处长曹青松对当前形势下如何做好就业工作进行了重点分析，号召各系要积极组织好本系的二级就业市场，认真谋划落地方案，抓实抓牢班主任工作，要做好过程督导，确保任务执行到位。

会议最后，副院长王建明就做好下一阶段就业工作进行强调，他指出，要坚持目标结果导向，加力推进就业工作；强化组织领导，领导干部要有既挂帅又出征的精神，由上至下，层层落实，落实好辅导员、班主任就业工作包联制度，切实压实各系就业工作主体责任；要定期进行数据的统计与督导，强化评估与反馈；要精准发力，在突破重点难点困难中主动作为；积极开展就业育人活动，加强学生的就业技能与素质；认真做好特殊群体就业帮扶工作；多措并举，搭建全程促就业的工作平台。

学院高度重视毕业生就业工作，认真落实就业“一把手”工作制度，严格执行校级领导月督导工作制，自本学期至今，已累计召开校级就业工作督导会议3次，在9月2日，学校召开了2021-2022年度毕业生就业工作部署会议，学校党委书记陈进杰、副院长王建明参加了此次会议，陈进杰书记就做好本年度毕业生就业工作发表重要指示，他要求切实提高政治站位，加强政策学习，深刻认识到就业工作对我校招生、人才培养、社会影响力及“两评估一转型”工作重要影响，继续做好2021届未就业毕业生就业帮扶及统计，切实增强风险意识，认清形势变化，全力做好2022届毕业生就业工作。

学院2022届毕业生共计4258人，自9月至今，已累计举办专场招聘会（含线上线下）91场，线上双选会5场（11月招聘月正在进行中），累计来校招聘单位470余家，提供各类工作岗位近20000个。